VİZYONUMUZ
Bulunduğumuz bölgenin kültürel ve doğal güzelliklerine sahip çıkarak mutlu çalışanlarımız ve arttırılmış pazar payımızla ulusal sektördeki kalıcılığımızı pekiştirmekle kalmayıp, Yasmin Bodrum adının kalite, güven ve mükemmel hizmet anlayışıyla birlikte anılmasını sağlamak.
MİSYONUMUZ
En sıcak karşılamamızı yapmayı sevdiğimiz misafirlerimize her zaman beklentilerini aşan, yüksek değerle dolu bir konaklama deneyimi sunuyoruz.
Büyümek ve gelişmek için sürekli çalışan ve birlikte yaratmayı seven tutkulu, çözüm odaklı ekibimizle, her zaman yüksek standartlara bağlı kalarak misafir memnuniyetini ve güvenini en üst seviyelere taşıyoruz.
Çalışanlarımıza, misafirlerimize, iş ortaklarımıza, topluma ve gezegenimize karşı sorumluluğumuzun farkında olarak, misafirperverliğin geleceğini birlikte şekillendirmek için el ele yürüyoruz.
DEĞERLERİMİZ
-Empati -Akılcı Çözüm -Sürekli Gelişim -Hoşgörü -Doğruluk
İNSAN FELSEFEMİZ : BİRLİKTE DAHA GÜÇLÜYÜZ!
Yasmin Bodrum olarak insanların insanlara ihtiyacı olduğuna inanıyoruz ve birlikte daha güçlüyüz. Dostça bir topluluk oluşturmak amacıyla misafirlerimiz, çalışanlarımız, iş ortaklarımız ve toplumla bağ kurarız. Yasmin Bodrum’ da her zaman birbirimize yardımcı ve destek olur, empatiyle dinler, doğru bir şekilde yönlendirir ve özgürce gülümseriz. Çünkü bizi insan yapan ve içimizdeki en iyiyi ortaya çıkaran şeyin bu olduğunu biliyoruz. Bu felsefe ile harekete geçer ve birlikte yükseliriz.
Ve birlikte, dünyamızı herkes için daha yaşanabilir bir hale dönüştürebiliriz.
KSS(KURUMSAL SOSYAL SORUMLULUK) YAKLAŞIMIMIZ
Daha yaşanabilir bir dünya için harekete geçiyoruz!
KSS girişimlerimiz, temel değerlerimizi işlevsel hale getirir. Çünkü elimizden geldiğince sözü ve fikirleri eyleme dönüştürmeye inanıyoruz. Bu nedenle Birleşmiş Milletler' in 2030 ajandasının bir parçası olan ve 2015 yılında kabul ettiği ‘Sürdürülebilir Kalkınma Hedefleri‘ nden ilham alıyoruz. Bu hedefler, çalışanlarımızı, iş ortaklarımızı ve yatırımcılarımızı harekete geçirmemize yardımcı olup, misafir memnuniyetini arttırırken ve marka değerimizi güçlendirirken sürdürülebilir büyüme yolunda nasıl ilerleyeceğimiz konusunda bize rehberlik ediyor.
SÜRDÜRÜLEBİLİR GELİŞİM : BİRLİKTE!
Kurumsal Sosyal Sorumluluk inisiyatiflerimizi üç ana başlık altında toplayarak bir çerçeve çizdik.
Bu başlıklar; insan, toplum ve gezegendir. Her bir başlık altında ortaya koyduğumuz çabalarımız bize geleceğimizi şekillendirmek için bir yol haritası kazandırırken aynı zamanda akılcı çözümlerle büyümemize, içinde yaşadığımız yüzyılın zorluklarını benimseyip baş etmemize ve tüm süreçlere çalışanlarımızı dahil etmemize yardımcı oldu.
VE…
Bu güzel çabaların kaynağından samimi ve en güzel ruhuyla Yasmin Bodrum “TOGETHER” Kurumsal Sosyal Sorumluluk Ekibi doğdu!
İNSAN
Etik ilkelerle hareket ediyoruz.
Tüm çalışanlarımızın sağlık, güvenlik ve refahını sağlarız.
İnsan haklarına saygılı bir iş ortamı yaratıyoruz.
Yönetim anlayışımız açıklık, şeffaflık, adalet, eşitlik prensiplerine dayalıdır. Açık Kapı Politikası uygularız.
Dil, din, ırk, yaş, mezhep, etnik köken, fiziksel-psikolojik özel durumlar, sosyo-ekonomik durum, eğitim, cinsiyet, cinsel tercih, siyasi düşünce, felsefi inanç, maluliyet, savunmasız gruplar vb. ayrımı yapmıyoruz.
İstismar, taciz, ayrımcılık, bastırılma, zorlama, iftira vb. durumlara maruz kalınmasına müsaade etmiyoruz.
Kadın istihdamını destekliyoruz. Yönetim ekibimiz 43% oranında kadın çalışandan oluşmaktadır.
Adil, sektör koşullarına uygun, eşit işe eşit ücret politikamız bulunmaktadır.
Çalışma yaşı yasaların belirlediği yaşta olup çocuk işçi çalıştırmayız.
Yetenek akademisi ile ortak çalışmalar yürütüyor, genç istihdamına önem veriyor ve destekliyoruz.
Sosyal haklar, yan haklar ve ödüllerin yanında sürekli eğitim anlayışımızla çalışanlarımıza eğitim veriyor, mesleki ve kişisel gelişimlerine katkıda bulunuyoruz.
Tercih edilen bir işveren olmak için çalışan olanaklarını, ortamlarını ve çalışanlarla olan iletişimimizi iyileştiririz.
Çalışanlarımızın sosyal sorumluluk faaliyetlerinde yer alarak toplumsal hayata olan katkılarını hissetmelerine ve yaşama bakış açılarını bu yönde geliştirmelerine imkan sağlarız.
TOPLUM
Mal ve hizmet satın alma, kiralama yada sunumunda bölgesel ve uygun fiyat tedarikçilerine öncelik tanırız.
Satın alma yaparken yerel üretilmiş ürünleri tercih ederiz.
Yerel toplumu aktif olarak destekler ve gelişimi için girişimlerde bulunuruz.
Bölge sakinlerine, yönetim pozisyonları da dahil olmak üzere, istihdam ve ilerleme için eşit fırsatlar sunarız.
Yerel girişimcileri bölgenin doğasına, tarihine ve kültürüne dayalı sürdürülebilir ürün ve hizmetlerin geliştirilmesi ve satışında destekleriz.
Özel korumalı gruplar ve diğer savunmasız gruplara yönelik ticari, cinsel veya başka herhangi bir istismar veya tacize karşı politika uygularız.
Faaliyetlerimizle komşu topluluklara yiyecek, su, enerji, sağlık veya sanitasyon gibi temel hizmetlerin verilmesini tehlikeye atmayız.
Faaliyetlerimiz yerel toplumun arazi ve su kaynakları kullanımı, geçiş hakkı, ulaşım ve barınma dahil geçim kaynaklarına erişimini olumsuz etkilemez.
ÇOCUK POLİTİKASI
Çocukların korunması için herkesin sorumluluk taşıması gerektiğine inanıyoruz. Çocuk refahının ve çocukların her çeşit zarardan korunmasının son derece önemli olduğunu ve alakalı olduğumuz tüm çocukların fiziki ve zihinsel tacizden korunmasının temel görevimiz olduğunu biliyoruz. Bunu gerçekleştirebilmek için faaliyetlerimizde 1989 tarihli Birleşmiş Milletler Çocuk Hakları Antlaşması’na (UNCRC) bağlılığı gözetiyoruz. UNCRC 1989’ da “Çocuk” :“18 yaşına ulaşmamış bireyler” olarak tanımlanmaktadır.
Yasmin Bodrum;
Çocuklara değer vermeyi, saygı duymayı ve onları dinlemeyi,
İşe alımda konu ile ilgili gerekli tüm kontrolleri gerçekleştirmeyi,
Çalışanları tarafından uygulanmak üzere etkili çocuk koruma sistemleri geliştirmeyi ve uygulamayı, Çalışanlarını konu ile ilgili bilgilendirmeyi ve ortak bir anlayış oluşturabilmek için planlama yapmayı ve pratikler geliştirmeyi,
Çocuklar ve ailelerini örnek çocuk koruma faaliyetleri ile ilgili bilgilendirmeyi,
İlgili kurum ve kuruluşlarla bilgi paylaşmayı, çocuklar ve ailelerini de bu çabaya dahil etmeyi,
Konu ile ilgili açık ve anlaşılır süreçler oluşturup bu süreçleri idare edip destekleyerek çalışanlarını etkili bir şekilde yönetmeyi,
Bu politikanın uygulanabilmesi için uygun ve yeterli miktarda kaynağı ayırmayı ve ilgili taraflara bildirilerek anlaşıldığından emin olmayı,
Bu politikanın yıllık düzende denetlenerek iyi örnek oluşturulabilmesi için yeni düzenlemelerle iyileştirilmesini, taahhüt eder.
Belirtilen bu politikaya tüm çalışanların uyması zorunludur ve Yasmin Bodrum adına çalışan herkesi kapsar.
GEZEGEN
“Biz Doğayı Korudukça Doğa da Bizi Korur”
Otelimiz çevreye duyarlı bir tesistir. Her departman çalışanımız bu misyona sahiptir.
Doğal bitki türlerinin korunması, doğal yaşama destek, yabani hayvanların korunması, atık yönetimi, doğal kaynakların(elektrik, su vb.) kontrollü kullanımını sağlayarak çevre dostu bir otel olma yolunda ilerliyoruz.
ÇEVRE POLİTİKAMIZ
Çevremizi korumak ve sürekliliğini sağlamak için tüm çevre yasa ve yönetmeliklerine uymayı,
Çevre etkilerini kontrol altında tutarak bu etkileri azaltıp çevresel performansımızı sürekli iyileştirmeyi,
Gerçekleştirdiğimiz hizmet üretimi ile oluşturduğumuz katma değer ve istihdamın sürekliliğini sağlarken, uygulamalar ve yasal sorumlulukların ötesinde gönüllülük esasına dayalı faaliyetler ile paydaşlarımıza örnek bir işletmecilik-çevre ilişkisi sunmayı,
Gelecek nesillere yaşanabilir temiz bir çevre bırakmayı hedefleyen çevre politikamız ;
Çevreye olan sorumluluğumuzun bilincinde olarak “İnsana ve İçinde Yaşadığı Çevreye Duyduğumuz Saygı” ya dayanır.
Yönetim, taahhütte bulunduğu çevre politika ve faaliyetlerin uygulanmasının sürekli takipçisi olacaktır.
ODA & GENEL ALAN
Elektrik sistemi oda kartları ile odadan ayrılışla beraber otomatik kapanmasını sağlıyoruz.
Havlu ve çarşafları her gün değiştirmek yerine, misafirlerimize havlu ve çarşaflarını kullanmaya devam etmeleri için opsiyon sunuyoruz.
Kısmen kullanılmış sabun, şampuan vb. malzemeleri ancak misafirlerimiz odadan ayrıldığı gün değiştiriyoruz.
Temizlikte çevreyi kirleten ürünlerin kullanımından sakınıyoruz.
Genel alanlarda su tasarrufu için perlatörlü armatürler kullanıyoruz.
Deterjan ve su tüketimine dikkat ediyoruz.
Çalışanlarımızı kimyasalların doğru ve etkin kullanımı konusunda eğitim veriyoruz.
Bahçe sulamalarımızı güneşin olmadığı zamanlarda yaparak ve damlama sistemi kullanarak su tasarrufu sağlıyoruz.
MUTFAK & RESTORAN
Dondurulmuş ürünleri suda çözmüyoruz.
Mümkün olduğu kadar yerel ürünler kullanmaya çalışıyoruz.
Menülerimizde tipik Türk Yemekleri sunuyoruz.
Vejetaryen menüleri sunuyoruz.
Mümkün olduğu kadar işlenmemiş ve sezona uygun gıdalar kullanmaya çalışıyoruz.
Türk Yasasına göre 18 yaşından küçüklere alkol servisi yapmıyoruz.
Artık yiyecekleri otelimizdeki evcil hayvanlarla paylaşıyor yada ekibimizde evcil hayvanı olanlara veriyoruz.
Bulaşık makinesini sadece tam dolu şekilde kullanıyoruz.
Soğuk depoların içindeki ışıkları kullanılmadığı zaman kapalı tutuyoruz.
Muslukları gereksiz açık bırakmıyoruz.
ENERJİ TASARRUF ÖNLEMLERİ
Çalışanlarımızı enerji tasarrufu konusunda bilinçlendiriyoruz.
Otel genelinde tasarruflu ampuller ve LED aydınlatmalar kullanıyoruz.
Misafirlerimiz odadan çıktıklarında enerji kesen bir enerji tasarruf mekanizması kullanıyoruz.
Isı yalıtımlı cam, UV filtreli filmler, 45 derecelik mimari gölgelikler kullanıyoruz.
Enerji tasarruflu cihazlar kullanıyoruz ve kullanılamayan her cihazı, her zaman enerji tasarruflu alternatifi ile değiştiriyoruz.
CFC/HCFC gazları içermeyen soğutma cihazları kullanıyoruz.
Cihazlarımızın bakım ve onarımını yıllık planda gerçekleştirerek verimli çalışmasının yanında kullanım ömrünü uzatıyoruz.
ATIK YÖNETİMİ
Ürünleri mümkün olduğu kadar büyük hacimli paketlerde satın alıyoruz.
“Kullan At” ürünlerden mümkün olduğu kadar sakınıyoruz.
Renkli tuvalet kağıdı kullanmıyoruz.
Kağıt peçeteyi mümkün olduğu kadar az kullanıyoruz.
Ürün tüketimimizi düzenli ve kontrollü yapıyoruz.
Atık pilleri toplayıp Atık Pil Toplama merkezine gönderiyoruz.
Atık yağları toplayıp, bunları lisanslı Atık Yağ Toplama firmasına teslim ediyoruz.
Ambalaj atıklarını topluyor ve kağıt, metal, plastik ve cam olarak ayrıştırıyoruz.
Ofislerde daha önce kullanılan kağıtları tekrar kullanıyoruz.
Kartuş ve tonerleri lisanslı toplayıcı firmaya gönderiyoruz.
Tesisimizdeki diğer atık ayrıştırmaları tıbbi atıklar, fluoresan ampuller, elektrik-elektronik atıklar, kontamine ambalaj atıklarını da kapsıyor.
